LEADERSHIP PROJECT MANAGING SERIES

Program pengembangan manajerial bagi para manajer dengan tujuan meningkatkan kinerja anak buah maupun tim di semua bidang organisasi. Program ini mencakup pendekatan 360° untuk mengukur praktek-praktek manajemen manajer dalam mengelola kinerja anak buahnya.

Leadership (LE) adalah program penilaian yang komprehensif, disertai umpan balik, dan metodologi workshop yang berfokus pada kepemimpinan berbasis kinerja. LE memfokuskan pada kebutuhan bisnis perusahaan dan pekerjaan yang membutuhkan kemampuan individual manajer. Program ini fokus pada kinerja daripada kepribadian.

LE menggunakan model ini sebagai kerangka kerja untuk mengoptimalkan kekuatan manajer dengan pembangunan di enam bidang praktek: Tujuan, Visi (Arah), Pengakuan / Hadiah, Harapan / Inisiatif (Motivasi), dan Pelatihan dan Pemodelan (Pedoman).

Direct Leadership® adalah sebuah pelatihan dan materi yang mengajarkan DELIVERABLES kepemimpinan langsung dan setiap hari. Direct Leadership® didefinisikan sebagai proposisi nilai multi-facetted yang harus “diproduksi” pemimpin sehari-hari dalam interaksinya dengan laporan langsung.

Leadership Equity Assessment adalah alat ukur untuk melihat pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kinerja perusahaan. LEA fokus kepada pengembangan keterampilan para manajer dalam menangani 13 tugas kepemimpinan. Leadership Equity Assessment menganalisa dan mengukur kemampuan manajer baik secara individu, secara tim, dan organisasi atas 13 keterampilan kunci terhadap kinerja perusahaan.

Inspiring Leader Breaktrough adalah model yang kuat dan teruji yang dirancang khusus untuk pengembangan kepemimpinan dan untuk memfasilitasi keselarasan model lintas organisasi. Ada versi untuk non-manajer dan lulusan dan juga untuk sektor industri tertentu sehingga relevan untuk semua orang dan mendorong kepemimpinan di setiap tingkat.